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清明小长假加班工资怎么算?(hahabibi.cn)

来自巭孬嫑烎百姓生活

    清明小长假,劳动者的加班工资应该怎么算呢?记者从劳动部门了解到,4月5日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
    据国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知,4月5日放假,4月7日(星期一)补休。根据相关法规,用人单位在4月5日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月6日—7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
    按照4月1日起上海执行的月最低工资标准1820元计算,劳动者在4月5日当天加班,每天的加班工资至少有251元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有586元。
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